Zeller Associates Management Services

Ich war einmal Mitarbeiter bei diesem Unternehmen. Für ca 4 Jahre.
Positiv ist: Super nette und hilfsbereite Kollegen!
Schöner Ausblick aus dem Büro, direkt über die Elbe!
NEgativ: Wo soll ich anfangen?!
Am schlechtesten ist sehr wahrscheinlich der Ruf im Markt bzw bei anderen Unternehmen. Und das sagt denke ich schon alles.
Bei Zellers arbeiten ca. 50 Leute (Standort Hamburg). Pro Jahr kündigen ca. 15 – 20 Leute (und das ist absolut kein Scherz) Intern gibt es Statistiken darüber (natürlich nur von den Mitarbeitern heimlich geführt!!!)
Diese diesen Fluktuation sagt sehr wahrscheinlich alles aus. Und niemand der da je gearbeitet hat sagt auch nur ein positives Wort.
Der Inhaber der Firma ist von den Vorgesetzten der netteste. Er ist lieb und hilfsbereit und ein bisschen schusselig wie ein Professor, allerdings auch sehr intelligent und belesen!
Seine Frau macht leider, leider die Buchhaltung bzw. Personalabteilung. Nahezu jede Abrechnung ist falsch und bei Fragen bzgl. der Abrechnungen muss sie immer erst recherchieren oder woanders anrufen, da sie absolut keine Ahnung hat. Und grade dass sie in der Person arbeitet ist sehr schlecht fürs Unternehmen. Hier sollte jemand objektives und außenstehendes arbeiten. Niemand der abends alles mit dem Mann (das würde jeder machen) bespricht.
Gehaltsabrechnungen kommen nicht pünktlich, Hinweise im Arbeitsvertrag werden nicht eingehalten, bei Fragen kann einem nicht geholfen werden, 13./14. Gehalt wird nie bezahlt, die Azubis bekommen keine Schulungen oder Weiterbildungen bezahlt und werden auch nur sehr ungerne zum Lernen oder Schulblock vom Arbeiten befreit. Grundsätzlich hat alles mit viel Verhandeln und viel hinterher gerenne zu tun. nichts passiert automatisch.
Das schlimmste ist jedoch: Wenn man kündigt.
Man wird bis zum letzten Tag mind 1 – 2 x die Woche ins Büro von der netten Gattin geholt und sie lässt ihre Laune an einem aus. Auch in solchen Tonfällen, dass jeder im Büro es moitbekommt. Dann werden Kündigungsfristen nicht eingehalten oder Gründe gesucht warum der Arbeitnehmer für den letzten Monat kein Gehalt bekommen sollte. Ich hab noch nie erlebt wie eine so relativ kleine Firma so oft vors Arbeitsgericht muss !!!
Achja das zweite Mal gehts dann mit dem Zeugnis zum Arbeitsgericht. Das wird dann gar nicht ausgestellt oder richtig schlecht.
Ich wohne mittlerweile weit weg von Hamburg und sogar hier kennt man den schlechten Ruf der Firma. Hätte ich nicht erwartet. Aber finde ich gut !
Ich stehe noch mit vielen Kollegen in Kontakt und bekomme somit immer noch mit wieviele Kollegen kündigen oder die Hände über dem Kopf zusammen schlagen. Die einzigen Kollegen, die nicht kündigen sind die etwas älteren (50+).