Arbeits- u. Sozialgericht

Das Arbeitsgericht Düsseldorf befindet sich auf der Rückseite des Hauptbahnhofs. Es ist daher sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch, wegen des großen Parkhauses am HBF, mit dem PKW sehr gut erreichbar. Am Eingang finden die heutzutage üblichen Sicherheitskontrollen, fast wie am Flughafen, statt. Man sollte daher immer etwas Zeit einplanen, falls es da mal zu einem größeren Andrang kommt. Direkt hinter der Sicherheitskontrolle ist ein Informationsstand, wo man z.B. fragen kann, wo der Saal ist, in den man hinmöchte. Die Wartebereiche vor den Gerichtssälen sind relativ klein, ein ungestörtes Gespräch zwischen Prozeßpartei und Anwalt ist da nicht immer möglich. Allerdings befindet sich im Erdgeschoß auch eine Kantine, und dort kann man bei einem Kaffee sich eher in Ruhe besprechen.

Anfang des Jahres hatte ich die Möglichkeit bei einem öffentlichem Arbeitsgerichtstermin in Düsseldorf als Zuschauer dabei zu sein.
Vor dem Gerichtsgebäude stehen übergrosse, irgendwie sehr traurig wirkende Figuren.
Sehr erstaunlich für mich als Besucher war, dass alle Personen, die in das Gebäude des Sozial– oder Arbeitsgericht wollten, erst einmal gründlich auf Waffen oder Ähnliches durchsucht wurden, bevor man in das Gebäude und in die betreffenden Räume durfte.
Man musste aus sämtlichen Taschen Handy, Schlüssel und Geldbörsen, Brillen usw. ausräumen, alles in ein Körbchen legen und dann die Schleuse passieren.
Hier geht es doch eigentlich um Arbeitnehmer oder div. Sozialfälle und nicht um Schwerkriminelle. Man ist sich wohl bewusst, dass alles wie man mit diesen Menschen, die hier klagen, umgeht nicht unbedingt menschenfreundlich ist. Daher gib es selbst bei der ARGE die «SECURY-​Sheriffs» und am Arbeitsgericht «Flughafenkontrollen», weil man wohl mit dem ein oder anderem Ausrasten dieser Menschen rechnet.
Die Klagen von Arbeitnehmern beim Arbeitsgericht, und die Klagen von Arbeitslosen vor dem Sozialgericht haben in den letzten Jahren sehr stark zugenommen.
Dass diese Klagen durchaus berechtigt sind, zeigt dass Urteile beider Klägergruppen meist zu Gunsten der Kläger entschieden werden.
Das Arbeitsgericht ist für alle zivilrechtlichen Auseinandersetzungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zuständig.
Die streitenden Partein müssen dem Arbeitsgericht den Sachverhalt der Auseinandersetzung vortragen. Danach entscheidet das Gericht auf Grund des Sachverhaltes.
Das Arbeitsgericht ist in der jeweiligen Stadt zuständig, in dem der Beklagte (Arbeitgeber) seinen Sitz hat.
Das Arbeitsgericht ist immer die 1. Instanz und nach eventueller Berufung auf das Urteil, anschließender Revision, kann sich ein Fall bis zur höchsten Instanz, dem Bundesarbeitsgericht in Erfurt hinziehen.